グループホーム 楽日荘・らくじつそう

認知症高齢者グループホーム

〒520-0046 滋賀県大津市長等2丁目1-19

求人情報

楽日荘の魅力

施設長(代表)挨拶

楽日荘ではご利用者一人一人が日々その方らしく楽しく過ごしていただけるように
「楽日荘で楽しい日々を」の理念の元、スタッフ一同頑張っております。
グループホーム(以下GH)のお仕事はご利用者の幸せをお手伝いするものだと思っております。

もし自分が認知症になって諸事情で自宅での生活が困難になり高齢者施設への入所を考えた場合、
可能ならば迷わずGHにします。
GHは他の高齢者介護施設と比べるとご利用者一人に対する人員が一番手厚く
なっております。それは言いかえればスタッフがご利用者一人一人に
寄り添った介護が出来るのがGHだとも言えます。

また9人(1ユニット)が、1つの家族のようになって生活するのもGHならではの
素晴らしい特徴と言えるのではないでしょうか。
そしてその中にスタッフも家族の一員となって参加するともわたくしは考えます。
そう考えるとスタッフの一番大切な事は、技術や知識はもちろんでしょうが
何よりもご利用者を想う心と人柄だと思うのです。

GH介護の世界は一般ビジネスと違って勝ち負けはありません。
製造販売業なら物が売れなければ、営業職ならば受注せねばというような常に結果が求められる
お仕事ではありません。GHは「お家」です。家の中で本当の意味での争い競争はありません。
平成17年開所からモラルや経営面からの話し合いをした事はありますが、ケア(介護)の新しい挑戦に
反対した事はありません。争い競争もなく人を幸せにする大変素晴らしい仕事でもあると考えております。

最後に「スタッフの幸せ=ご利用者の幸せ」とも考えております。
スタッフが悲しい表情をしているとご利用者にも伝わります。
スタッフが楽しい顔をしておりますとなんだかご利用者も皆笑顔になります。
GHの質はハードよりソフト!つまりスタッフの質が90%いや95%占めると
言っても過言ではありません。
だからこそスタッフ一人一人を大切に思って運営しております。
ご利用者一人一人を、また同じ職場で働く仲間達一人一人を大切に出来る方、
ぜひお待ちしております。

施設長 佐々木直人

会社概要

法人名株式会社 ランガ・グード社
所在地〒520-2331
滋賀県野洲市小篠原2101番地2 風異音素ビル1F
代表佐々木 直人
施設名認知症高齢者グループホーム楽日荘
所在地〒520-0046
滋賀県大津市長等2丁目1-19
事業所番号2570101473
開設グループホーム:平成17年4月 / ディサービス:平成26年10月

採用情報

募集職種 介護職員(正社員)
選考方法 面接中心
応募方法 電話またはホームページからの応募
学歴 不問
資格 介護福祉士・初任者研修終了以上(資格のない方はご相談ください。)
提出書類 履歴書(写真添付)
勤務地 滋賀県大津市長等2丁目1-19
就業時間 週40時間勤務
早番:8:00~17:00/日勤:9:00~18:00
遅番:10:30~19:30
夜勤:17:00~10:30
時間外:月平均 4時間
休日休暇 月8回の休み、有給休暇 初年度10日
給与 月給:198,100円~261,100円
  • ※基本給:152,500円~180,000円
  • ※夜勤手当:22,500円~27,000円 (4,500円/1回:月平均5~6回)
  • ※資格手当:介護福祉士:5,000円、ケアマネージャー:5,000円/重複可
  • ※精勤手当:3,500円
  • ※調整手当:1,600円
  • ※処遇改善:18,000円~39,000円(半年に1回合算支給)
通勤費:上限10,000円まで 
福利厚生 給与改定(毎年9月、人事考課に基づき実施)
賞与(年2回、平均1.5月分)
処遇改善加算(年2回一時金支給)
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険、定期健康診断(正社員年2回)
育児休業制度
定年後の継続雇用制度(60歳定年65歳継続雇用)
教育制度 外部研修、社内勉強会
備考 試用期間:3ヶ月(処遇改善無し)
従業員数/全体:22人 就業場所:19人(女性16人、パート4人)
創業:平成3年
事業所開設:平成17年
資本金:1,000万円
労働組合無し・制服無し
募集職種 介護職員(パート)
学歴 不問
雇用形態 パート
期間 1年間(更新アリ)
出勤日 時間帯:8時~20時の間で5時間以上~8時間以下(応相談)
出勤日数・曜日:応相談
資格 ケアマネージャー・介護福祉士・ヘルパー2級以上(資格のない方はご相談ください。)
給与 時給:860円~
仕事内容 グループホーム・認知症デイサービスの介護業務、飲食店(サロン)業務
ご応募方法 随時受け付けしています。
現在お勤めの方は勤務開始日は相談に応じます。
見学のみも可能です。
お気軽にメール、または電話(077-522-5656)にてお問合わせください。
担当者が折り返し連絡致します。(メールの場合、連絡が数日かかる場合があります。)
後に正社員希望の場合応じます。(正社員欠員時)

介護士さんの一日

横にスクロールしてご覧ください >>>

早出(8:00~17:00) 日勤(9:00~18:00) 遅出(10:30~19:30) 夜勤(17:00~翌10:30)
6:00~

起床・更衣・洗面介助

8:00~

朝食・与薬・口腔ケア

朝食・与薬・口腔ケア

9:00~

申し送り・洗濯・掃除

申し送り・バイタルチェック

申し送り・記録記入

10:30~

買い物・調理

申し送り・水分補給

申し送り・退勤

12:00~

昼食・与薬・口腔ケア

昼食・片づけ

昼食・与薬・口腔ケア

14:00~

入浴介助・洗濯

余暇活動

余暇活動

15:00~

おやつ

おやつ・片づけ

おやつ

買い物・調理

17:00~

退勤

申し送り・記録記入

夕食・与薬・口腔ケア

申し送り・トイレ誘導

18:00~

退勤

片づけ・記録記入

就寝前予薬

更衣・就寝介助

19:30~

退勤

20:00~

消灯

翌日与薬準備

21:00~

先輩介護士さんの声

管理者 (2005年入社)

楽日荘の特徴は

楽日荘は菱屋町商店街の一角にあります。商店街には昔ながらの店舗もあり、買い物に利用しています。ふれあいカフェ楽も隣接しており、週五日カフェを開いています。ご利用者もコーヒーを飲みに出かけたり催しに参加しています。カフェでは、定期的によし笛コンサート等の楽しい催しを開催し、地域の方々とご利用者が自然と触れ合う機会もあります。スタッフは、ご利用者一人一人がその人らしく生き生きと安心して生活が送れるように寄り添い日々支援を行っています。

この仕事を目指す人にメッセージ

働く前に心配なのは、「どんな職場なのか」「どんな雰囲気なのか」そんな不安を解決していただくために、職場見学をしています。ご利用者やスタッフみんなが笑顔で楽しく過ごせる。そんな家庭的な雰囲気づくりを心掛けています。そんな環境の中で一緒に働いてみたい方おまちしております。

正社員(2009年入社)

この施設(仕事)を選んだ理由は

この仕事に就く前は一般企業のパート勤務でした。
リーマンショックの影響でパート社員の全員が職を失うことになりました。
しばらく落ち込む毎日でしたが、当時の自分の年齢でも正社員として働くことができ、将来親の介護が 必要になっても、技術や知識を身につけていれば安心ではないか……と、考えヘルパー2級の資格を 取得しました。
いろいろな施設を見学して、楽日荘でぜひ働きたいと思いまったくの未経験からスタートして、早7年たちました。

やりがいや楽しいところは

楽日荘ではアクティビティ委員をしています。行事の企画や季節ごとに変わる大作の壁面飾りを考えて、 利用者さんに毎日少しずつ作っていただき、完成した時には何とも言えない達成感があります。
また、クリスマスにサンタクロースやトナカイになることなどは、この仕事をしなければ絶対にないことでした。
(日々どうすれば利用者さんが喜んでくれはるやろうか)と考えることが、また楽しいところでもあります。

今後の目標は

利用者さんが「楽しいね」と毎日をすごしてくださるためには、今の状態がベスト…と満足したりせずに より質の高いケアにつながるよう知識も技術も感性も研いていきたいと思います。
この仕事を目指すかたに、この仕事がつらい、苦しい、しんどいことばかりなら私もとっくに辞めてしまっているでしょう。それ以上に日々の新しい気づきや学びがあり自分が成長する事ができる職場です。分かりあえる仲間も、理解してくれる上司もいます。一緒に頑張りましょう。

正社員(2008年入社)

この施設(仕事)を選んだ理由は

この仕事に入ってから19年目になります。それまでは接客の仕事を8年程していました。人と接する事が好きで、誰かの役に立てたらもっと良いと思っていました。そんな折、知人からの誘いでデイケアのスタッフに転職しました。
1年も経たたず、新人の指導担当になり新人からは、「この仕事は、何年になるのですか」「まだ1年に、ならないんです」「もう何年もやっておられるように見えます」と言われました。
最初の頃は、泣いたり、落ち込んだりしていましたが、案外この仕事は私に向いているのかなと思いました。いっしょうけんめいやっていると、必ず誰かが見ていてくれるものだな…と、気づくことがあります。
仕事の帰りに、ご利用者へ挨拶すると、「もう帰るの、さみしいわ」「明日、早く来てよ」等の声をいただくと明日も頑張ろうと元気がわいてきます。

やりがいや楽しいところは

一緒にいろいろな話や歌をうたい、楽しい時間が過ごせる事。毎日に変化がある事が、この仕事の良いところだと、つくづく思います。「ここに預かってもらって良かった」と、多くのご家族から聞くと、たいへん嬉しく思います。

今後の目標は

日々、ご利用者が笑顔で暮らしていただけるように、私も元気で頑張る事が目標です。この仕事は、本当にやりがいがあり、奥の深い仕事です。介護の仕事をやってみようかなと思っている方、是非、一緒に頑張りましょう。

パートタイマー(2012年入社)

この施設(仕事)を選んだ理由は

ここに入る前は、子供がまだ小さく保育園も決まっていない状態でした。そんな中、昼間の4時間で週1回からでも希望を聞いてもらえるところが、働きやすかったです。また、子供の急病などによる休みにも対応してもらえ大変助かっていますし、感謝しています。今は、保育園に預けながら時間・日数を増やし働いています。

やりがいや楽しいところは

料理は好きでしたが、仕事として人に作るのは初めての事だったので大丈夫かなという思いもありました。でも、「いつもありがとう」 「おいしかったよ」 など言ってもらい時には失敗もしますが、そういう事が自分の自信になり、良い経験をさしてもらっていると思います。

今後の目標は

これからも、子育てと仕事の両立をしながら共に向上していけるようになればと思っています。

パートタイマー (2012年入社)

この施設(仕事)を選んだ理由は

一番の理由は、子供がいるので急に体調を崩しても休みやすい環境にある事です。周囲のスタッフの理解があり働きやすいです。

やりがいや楽しいところは

「ありがとう」という言葉が、とても心地よく元気になれるところです。

今後の目標は

ご利用者と関わりをもっともち、スタッフとも協力し合ってご利用者が、居心地良く楽しく過ごせるグループホームにしたいです。

よくある質問

Q.01休日はどれくらいありますか?

勤務表により4週8休日です。

Q.02希望休はありますか?

あります。勤務表作成時に反映しています。

Q.03介護職員処遇改善加算はありますか?

あります。一時金として年2回介護職員に分配しています。
勤務実績・勤務年数・勤務評価・資格により支給額を決定します(試用期間3ヶ月は支給無)。

Q.04賞与・昇給はありますか?

はい、年2回ありますが、少額です。昇給は年1回9月に行いますが、給与規程により条件があります。

Q.05喫煙場所はありますか?

いいえ、ご利用者の健康上、また安全面から全敷地内は禁煙になっています。

Q.06ユニホームはありますか?

いいえ、ありません。ジーンズ以外の動きやすい服装であれば構いません。

Q.07採用後すぐに夜勤はできますか?

いいえ、すぐにはできません。仕事に慣れてから、ユニットリーダーと管理者の判断により夜勤勤務となります。

Q.08有給はありますか?

あります。採用日により異なります。労働基準法に基づき入社6ケ月後に、10日の有給休暇があります。

Q.09残業代は支払われますか? また、月の残業時間はどれくらいですか?

はい、労働基準法及び就業規則により給与と共に支払います。職員会議・委員会により、月平均2時間~4時間です。

Q.10子供が発熱しました。休んでもいいですか?

はい、他に面倒をみる家族がいない場合は休んでください。

Q.11外部研修に参加できますか?

はい、できます。年間の研修計画により業務として外部研修に参加していただきます。
経験・能力・資格により研修回数は異なります。

Q.12資格・経験がありませんが、勤務できますか?

はい、本人の気持ちと意識を重視し、先輩職員が丁寧に指導します。

Q.13介護有資格者はどれくらいおられますか?

介護支援専門員(ケアマネージャー)3名
介護福祉士10名(ケアマネと重複表記2名・育児休業中1名含む)
初任者研修(旧ヘルパー2級)6名
※平成28年9月20日現在

Q.14正社員とパートの割合はどれくらいですか?

約8割の方が正社員で勤務いただいております。

※見学のみもお気軽にお問合せ下さい